Job coaching

Loopt het momenteel niet op je werk? Haal je er geen voldoening uit, geeft je werk veel stress en spanning, of botert het niet met je collega's e/o leidinggevende(n)? Stagneert je loopbaan, lig je wakker van je werk of vind je het moeilijk om een goede balans te vinden tussen werk en privé? Heb je last van faalangst, of merk je dat het niet lukt om het beste uit jezelf te halen? Heb je verstoorde relaties met collega's, leidinggevende(n) of klanten? Zijn er vervelende dingen gebeurd op je werk, waar je moeite mee hebt? Of ben je zelf werkgever of leidinggevende en heb je een medewerker die met dergelijke aspecten worstelt? Ik begeleid mensen in een job coaching traject, zowel particulier in mijn praktijk, als bij de werkgever op locatie.

Particulier

Neem je zelf het initiatief om jobcoaching te krijgen en in de werksfeer weer in je kracht te komen staan en je autonomie te vergroten? Wees welkom! Mijn begeleiding is er op gericht om samen te onderzoeken waar je tegen aan loopt in je werksituatie, wat je belemmert in je functioneren, wat je stress en spanning geeft en welke onderliggende patronen   jou hierbij  in de weg zitten.

Vastlopen in je werk wordt vaak veroorzaakt door factoren als:

• moeite hebben om goed en duidelijk te communiceren
• jezelf over- of onderschatten
• verstoorde relaties met collega's e/o leidinggevenden
• te veel hooi op je vork nemen
• een verstoorde verhouding tussen werk en privé
• moeite hebben met de bedrijfs-cultuur
• het lastig vinden om plezierig samen te werken
• faalangst
• problemen met je concentratie en energie
• het lastig vinden om goed te plannen en te organiseren
• Stress en spanning
• Overspannenheid of burn-out

Herken jij je hierin? Neem dan vooral contact met mij op.

voor de werkgever

Heb je een medewerker die coaching en begeleiding nodig heeft? Wees van harte welkom om contact op te nemen. Mijn begeleiding is er op gericht om je werknemer weer in zijn of haar kracht te zetten, beter samen te werken, beter te communiceren en reflectiever en bewuster aanwezig te zijn. Zodat je werknemer weer met plezier naar haar of zijn werk gaat, een sterker lid wordt van het team,  en betere prestaties levert.

Graag maak ik kennis met je om te verkennen wat er momenteel bij de medewerker speelt, wat er nodig is en welke doelen in de coaching nagestreefd worden. Een coaching traject start vervolgens met een startgesprek tussen de medewerker (coachee), jou als opdrachtgever en mij, om samen afspraken te maken over doelen, verantwoordelijkheden, planning en  vertrouwelijkheid.

De coaching kan op de locatie van jouw bedrijf of organisatie plaatsvinden, eventueel afgewisseld met coaching in mijn praktijk, indien praktisch mogelijk.

Als jobcoach heb ik ruime ervaring binnen de overheid, zorg en goede doelensector.

Leiderschap

Goed leiderschap begint bij Persoonlijk Leiderschap. Want wat is jouw leiderschapsstijl en communicatiestijl? Wat is jouw kracht, zijn jouw valkuilen, allergieën en weerstand? En welke onderliggende patronen zitten jou hierbij in de weg?

Bij mijn begeleiding van managers en leidinggevenden werk ik van binnen naar buiten. Vanuit de gedachte dat je pas goed aan andere leiding kan geven als je eerst jezelf goed kan leiden.

Mijn begeleiding is er op gericht om samen te onderzoeken waar je tegen aan loopt in werksituatie, wat je belemmert in je functioneren, wat je lastig vindt in de communicatie en samenwerking met je collega's en medewerkers, wat je stress en spanning geeft, hoe je gedrags- en denkpatronen werken en welke onderliggende patronen  jou hierbij in de weg zitten.

De coaching kan op de locatie van jouw bedrijf of organisatie plaatsvinden, eventueel afgewisseld met coaching in mijn praktijk, indien praktisch mogelijk.

Als jobcoach heb ik ruime ervaring met het begeleiden van management binnen de overheid, de zorg- en goede doelensector. Zelf heb ik ruime ervaring als leidinggevende.